•  
     

    Кодекс этики

     

    I. Введение

    Настоящий Кодекс утвержден Наблюдательным советом компании «Базовый Элемент». Кодекс учрежден ввиду того, что становление, укрепление и защита деловой репутации Компании как честной и порядочной структуры, работающей в соответствии с моральными, этическими, правовыми нормами и обычаями делового оборота тех стран, где она функционирует, является одним из приоритетов развития Компании.

    Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Компании. Отдельные положения Кодекса, этические принципы Компании и их применение более подробно рассматриваются в дополнительных регламентирующих документах Компании: Своде этических стандартов Компании «Базовый Элемент», Положении о Комитете по этике Компании «Базовый Элемент», Положении об Уполномоченном по этике Компании «Базовый Элемент», а также в прочих политиках, стандартах, регламентах, положениях, должностных инструкциях и т. п.

    II. Этические ценности Компании

    Компания особо ценит:

    • Уважение личных прав и интересов наших Сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом.
    • Беспристрастность. предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.
    • Честность в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы.
    • Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
    • Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
    • Заботу. проявляемую в старании защищать людей от любого вреда или угрозы их жизни и здоровью и охране окружающей среды.
    • Доверие сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения и способы их исполнения.

    Соблюдение этих ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях. Наши ценности находят свое отражение в успехах. Мы не поступаемся нашими ценностями ради получения прибыли. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой деятельности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

    III. Термины и определения

    Компания - компания «Базовый Элемент».

    Конфликт интересов - ситуация, в которой личные интересы Сотрудника в рамках исполнения им своих должностных обязанностей могут вступить в противоречие с интересами Компании.

    Сотрудник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Компанией на основании трудового договора.

    IV. Основные этические принципы

    Для реализации своих этических ценностей Компания разработала и соблюдает этические принципы, включающие в себя пять основных областей:

    • Сотрудники
    • Отношения со сторонними организациями и клиентами
    • Отношения с органами государственной власти
    • Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды
    • Эффективность, контроль и отчетность

    Сотрудники

    В отношениях с Сотрудниками Компания соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому равные возможности и не допускает дискриминации в сфере труда, равно как и не применяет детский труд во всех своих бизнесах.

    Компания соблюдает конфиденциальность и обеспечивает гарантии защиты персональных данных Сотрудников.

    Сотрудники:

    • не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности в Компании,
    • должны действовать исключительно в интересах Компании и избегать любого конфликта интересов,
    • не могут проводить сделки с ценными бумагами на основании инсайдерской информации
    • не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги и развлечения, которые могут быть истолкованы как взятка

    Отношения со сторонними организациями и клиентами

    Компания нацелена на построение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями и клиентами на принципах партнерства и взаимного уважения.

    Компания:

    • ориентируется на потребности Клиентов и стремится гарантировать высокое качество своей продукции и услуг,
    • всегда выполняет свои обязательства и ожидает выполнения обязательств от своих партнеров,
    • работает в соответствии с законодательством о противодействии легализации незаконно полученных денежных средств,
    • ведет бизнес только с партнерами, которые занимаются законной деловой деятельностью и чьи финансовые источники легальны
    • ни в какой форме не принимает незаконные выплаты и не применяет неэтичные или несправедливые способы воздействия на своих партнеров или конкурентов.

    Отношения с органами государственной власти

    Компания стремится к построению и поддержанию устойчивых официальных взаимоотношений с государственными органами в соответствии с законами и иными нормами.

    Компания:

    • не предпринимает никаких попыток незаконным способом повлиять на решения государственных органов или их представителей и ответственных работников,
    • следует всем законам и требованиям, применимым к ее деятельности, и остается верной как букве, так и духу законов,
    • своевременно и полностью платит налоги,
    • ни прямо, ни косвенно не участвует в работе политических партий.

    Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды

    Компания делает все необходимое, чтобы ликвидировать аварии и производственный травматизм. Компания стремится к полному соблюдению всех официально принятых экологических норм и требований и в полной мере осознает необходимость развития производства, безопасного для окружающей среды путем:

    • эффективного использования природных ресурсов;
    • разработки и применения ресурсосберегающих и безотходных технологий;
    • внедрения современных систем экологического менеджмента и стандартов ИСО на всех предприятиях и заводах Компании.

    Все Сотрудники несут ответственность за выполнение требований безопасности, охраны здоровья и окружающей среды во всех сферах деятельности Компании.

    Эффективность, контроль и отчетность

    Компания стремится к оптимальному использованию имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а также анализирует риски, связанные с ее деятельностью, и управляет такими рисками для достижения целей, поставленных перед ней акционерами.

    Компания придерживается принципа прозрачности и высоких стандартов планирования, контроля и отчетности и стремится к обеспечению сохранности своих активов, включая деловую информацию.

    V. Соблюдение требований Кодекса

    Каждый Сотрудник Компании обязан соблюдать требования Кодекса и несет ответственность за свое этическое поведение. Нарушение Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных Наблюдательным Советом и Генеральным директором Компании, законом и иными нормативными актами.

    Каждый Сотрудник Компании должен сообщать о любых известных ему случаях совершенного или возможного нарушения требований Кодекса Уполномоченному по этике или своему непосредственному Руководителю. Компания гарантирует Сотруднику анонимность и ненаказуемость такого обращения.

    Компания гарантирует внимательное, объективное и компетентное рассмотрение поступивших обращений. Никакие меры не будут применены к Сотруднику без проведения должного служебного расследования.

    Компания обеспечит обучение всех Сотрудников требованиям Кодекса в рамках программ адаптации новых сотрудников и программ повышения квалификации. Обучение организуется руководством Компании и координируется Уполномоченным по этике. Кроме того, все Сотрудники Компании могут в любой момент обращаться за разъяснением возникающих вопросов к Уполномоченному по этике.

    Контакты

    Вы также можете задать любой вопрос по Кодексу этики и его применению либо сообщить о замеченных нарушениях Уполномоченному по этике «Базовый Элемент» - Леонтьеву Артему Станиславовичу

    Адрес: 123022, Россия, Москва, ул. Рочдельская, д.30

     



  • На главную